Отставьте контакты и наш менеджер свяжется с вами
Перезвоним в течении 30 минут и ответим на все вопросы
Заявка на участие в семинаре
Направим вам счет или свяжемся для уточнения деталей
Нажимая на кнопку, вы принимаете условия политики обработки персональных данных
Заявка на участие в семинаре
Направим вам счет или свяжемся для уточнения деталей
Нажимая на кнопку, вы принимаете условия политики обработки персональных данных
Актуальные темы
в программе вебинара
Устранение ошибок при приеме на работу
Изменение норм по рабочему времени
Сложные и спорные вопросы предоставления работникам времени отдыха
Что должны знать кадровики по изменениям в оплате труда
Материальная ответственность работодателей и работников, типичные ошибки
Изменения в трудовых отношениях с отдельными категориями работников
Новые нормы по охране труда:
Направление работников в служебные командировки, нерешенные вопросы
Организация наставничества, ошибки в толковании
Уход за детьми-инвалидами, ошибки в накоплении дополнительных выходных
Отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком
Изменения в отчетности, планы СФР
Дисциплинарные взыскания и увольнение работников, позиции судов
Изменения в работе с персональными данными, как избежать штрафов
Проверки ГИТ, многочисленные изменения в законодательстве
Уголовная ответственность за разглашение коммерческой тайны.
Изменения, принятые на день проведения семинар.
Ответы на вопросы.
- Верховный Суд РФ о решениях, которые должны принимать суды при незаконном отказе в приеме на работу.
- Незаконные срочные трудовые договоры и договоры ГПХ.
Изменение норм по рабочему времени
- Что входит и не входит в рабочее время.
- Правильный учет рабочего времени.
- Роструд о работе сутками.
- Конституционный Суд РФ о неполном рабочем времени и заработной плате.
- Новые нормы о предоставлении дней отдыха за работу в выходной и нерабочий праздничный день.
- Использование дней отдыха, накопленных в прошлые годы.
Сложные и спорные вопросы предоставления работникам времени отдыха
- Споры о составлении графика отпусков и предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
- Минимальный дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда: спорная позиция Роструда.
- Продление отпуска из-за вызова в военкомат.
- Неправомерные требования работников о предоставлении частей отпуска.
- Когда не выплачивается компенсация за отпуск при увольнении.
- Изменения по предоставлению отпуска без сохранения заработной платы. Еженедельный отдых при работе в выходные.
- Предоставление дистанционному работнику выходного дня в региональный праздник.
- Предоставление отпуска совместителям.
- Может ли директор подписывать документы, находясь в отпуске.
Что должны знать кадровики по изменениям в оплате труда
- Новые нормы в ТК РФ о премировании работников.
- Судебная практика по премированию.
- Лишение двух видов премий за один проступок.
- Какие премии вносятся в трудовую книжку.
- Новые правила расчета средней заработной платы.
- Оплата труда в ночное время.
- Оплата сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени. Ошибка в трудовом договоре с часовой тарифной ставкой.
- Компенсация расходов северянам на проезд к месту проведения отпуска и обратно.
- Возмещение расходов при переезде на работу в другую местность.
- Надбавка за вахтовый метод работы.
- Новая форма справки о среднем заработке для пособия по безработице. Компенсация расходов за использование на работе личного имущества.
Материальная ответственность работодателей и работников, типичные ошибки
- Изменения в ст. 236 ТК РФ, ответственность работодателя за неначисленные выплаты работникам, денежные компенсации.
- Новые нормы о заключении договоров о материальной ответственности, новые типовые формы договоров.
- Ошибки работодателей при взыскании ущерба от ДТП и шрафа, наложенного на работодателя.
Изменения в трудовых отношениях с отдельными категориями работников
- Изменения по квотированию рабочих мест для инвалидов.
- Можно ли устанавливать инвалидам режим ненормированного рабочего дня. Электронная справка об инвалидности.
- Верховный Суд РФ об особенностях увольнения инвалидов.
- Приоритетное трудоустройство мобилизованных и контрактников.
- Предоставление субсидий за трудоустройство инвалидов, участников СВО, работников из другой местности.
- Возмещение расходов на частичную оплату труда принимаемых работников. Медосмотр после возобновления трудового договора.
- Работа несовершеннолетних в период летних каникул в выходные и нерабочие праздничные дни.
- Сокращение рабочих мест и запреты на федеральном и региональном уровнях для иностранных работников.
- Реестр контролируемых лиц и другие изменения.
- Рекомендации МВД по проверке иностранцев по реестру контролируемых лиц. Цифровой профиль иностранца, усиление контроля за мигрантами.
- Новые пошлины для иностранцев и работодателей.
- Изменения по визовым иностранцам.
- Новая форма уведомления о приеме на работу иностранца.
Новые нормы по охране труда:
- Новый перечень профессиональных заболеваний, новый список работ, запрещенных для женщин.
- Новые нормы по переноске тяжестей несовершеннолетними.
- Права работодателя по организации медицинских осмотров работников.
Направление работников в служебные командировки, нерешенные вопросы
- Новые правила командирования работников.
- Работа в командировке в ночное время.
- Отдых за выезд в командировку в выходной: споры с бухгалтерами, правильное толкование.
Организация наставничества, ошибки в толковании
- Спорные позиции Роструда о наставничестве.
- Рекомендации по правильной организации и оплате наставничества.
Уход за детьми-инвалидами, ошибки в накоплении дополнительных выходных
- Спорные позиции Минтруда России об использовании дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом при смене места работы
Отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком
- Может ли женщина продолжать работать после получения больничного по беременности и родам.
- Новый порядок предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка. Письма СФР о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.
- Могут ли оба родителя уйти в отпуск по уходу за одним ребенком.
- Отпуск по уходу за ребенком и больничный по уходу за этим ребенком и др.
Изменения в отчетности, планы СФР
- Проект новой формы ЕФС-1. Ошибки при заполнении ЕФС-1, судебная практика. Должен ли работодатель информировать СФР об инвалидности работника.
Дисциплинарные взыскания и увольнение работников, позиции судов
- Что учесть из судебной практики по дисциплинарным взысканиям.
- Можно ли применить к работнику одно взыскание за несколько проступков.
- Новые нормы по сокращению работников, имеющих работу по совместительству. Расторжение срочного трудового договора для замещения отсутствующего работника - спорная судебная практика.
- Недопустимость принуждения работников к увольнению «по собственному желанию».
- Нарушение прав многодетных работников при увольнении по инициативе работодателя.
- Листок нетрудоспособности, открытый в день увольнения.
- Ошибки в документах - причина восстановления на работе.
- Является ли переезд в другой город основанием для увольнения без отработки.
- Увольнение во время отпуска по уходу за ребенком и др.
Изменения в работе с персональными данными, как избежать штрафов
- Новые основания для штрафов.
- Уголовная ответственность за незаконное использование персональных данных. Новые требования к согласию на обработку персональных данных.
- Новое требование об обезличивании персональных данных.
Проверки ГИТ, многочисленные изменения в законодательстве
- Новые нормы в ТК РФ, Законе о контроле, Положении о государственном контроле за соблюдением трудового законодательства.
- Отмена моратория на внеплановые проверки, новые основания для внеплановых проверок.
- Изменение периодичности плановых проверок.
- Контроль за установлением степени утраты профессиональной трудоспособности. Новые формы документов для проведения проверок.
- Новые проверочные листы.
Уголовная ответственность за разглашение коммерческой тайны.
Изменения, принятые на день проведения семинар.
Ответы на вопросы.
Ведущая вебинара
Андреева Валентина Ивановна
Профессор кафедры трудового права, кандидат исторических наук, специалист в сфере документационного обеспечения, автор ряда книг по кадровому делопроизводству.
Ведет рубрики в журнале "Справочник кадровика". Член Комитета по трудовому законодательству и Комиссии по разработке стандартов профессиональной деятельности в области управления персоналом Национального союза кадровиков.
Ведет рубрики в журнале "Справочник кадровика". Член Комитета по трудовому законодательству и Комиссии по разработке стандартов профессиональной деятельности в области управления персоналом Национального союза кадровиков.
Профессор кафедры трудового права, кандидат исторических наук, специалист в сфере документационного обеспечения, автор ряда книг по кадровому делопроизводству.
Ведет рубрики в журнале "Справочник кадровика". Член Комитета по трудовому законодательству и Комиссии по разработке стандартов профессиональной деятельности в области управления персоналом Национального союза кадровиков.
Ведет рубрики в журнале "Справочник кадровика". Член Комитета по трудовому законодательству и Комиссии по разработке стандартов профессиональной деятельности в области управления персоналом Национального союза кадровиков.
Регламент вебинара
10:00 — 11.30 Обучение
11:30 — 12.00 Перерыв
12:00 — 13.30 Обучение
13:30 — 14:30 Перерыв
14:30 — 16:00 Обучение
10:00 — 11.30 Обучение
11:30 — 12.00 Перерыв
12:00 — 13.30 Обучение
13:30 — 14:30 Перерыв
14:30 — 16:00 Обучение
Стоимость обучения
У нас обучаются ведущие государственные компании
Отзывы наших студентов
Представители Федеральной таможенной службы
Наша организация сотрудничает с компанией ФКС-Центр с 2014 года и хотела бы выразить благодарность коллективу за плодотворную работу, качественное обслуживание и индивидуальный подход. Даже за время короткий семинаров мы получаем положительные результаты и ценные советы. Желаем вам успехов и дальнейшего процветания.
Отдел внешних связей МВД России
Благодарим коллектив компании
ФКС-Центр за активную работу, комплексный подход ко всем потребностям, возникающим в процессе совместной работе и за предоставление только актуальной информации.Надеемся на дальнейшее взаимовыгодное сотрудничество. Еще раз огромное спасибо за профессиональную помощь.
ФКС-Центр за активную работу, комплексный подход ко всем потребностям, возникающим в процессе совместной работе и за предоставление только актуальной информации.Надеемся на дальнейшее взаимовыгодное сотрудничество. Еще раз огромное спасибо за профессиональную помощь.
Отделение ФГУП Почта России
Активное сотрудничество с компанией ФКС-Центр
позволило заключить не один госконтракт. Оперативность действий и компетентность сотрудников в обучении значительно облегчило нам участие в коммерческих и государственных торгах. Выражаем благодарность коллективу компании ФКС-Центр и надеемся на дальнейшее сотрудничество!
позволило заключить не один госконтракт. Оперативность действий и компетентность сотрудников в обучении значительно облегчило нам участие в коммерческих и государственных торгах. Выражаем благодарность коллективу компании ФКС-Центр и надеемся на дальнейшее сотрудничество!
Представители AO Аэрофлот
Спасибо организаторам семинара за качественный подход к организации и проведению настоящего курса. За высокий уровень преподавательского состава, раздаточного материала, условия пребывания и за интересную экскурсионную программу. Полное информирование по федеральному закону № 44-ФЗ. Вопросы, которые волновали в начале курсов, освещали в полном объеме.
ФГУП «ГХК» Росатом
По проведенному семинару «Управление закупочной деятельностью» в г. Сочи сообщаем свои впечатления: - преподаватели Пластинина Е.А. и Бойко А.А проводят занятия на профессиональном уровне с привязкой статей законов к реальной жизни и примерами. Также на высоком уровне была организация внеучебного времени (круглые столы, экскурсии и др.) Спасибо за совместно проведенное время! Гуляевы Е.А. и Л.М.
Управление Федерального казначейства по республике Адыгея
Очень рада, что опасения не подтвердились. Те, кто работают в сфере закупок, знают, что на эту тему можно говорить бесконечно. Тем и хороши подобные семинары, что здесь получают актуальную, достоверную, трендовую информацию. Спасибо большое лекторам за труд, самоотдачу. И спасибо организаторам за организацию.
С уважением, Сумкова Т.Н.
С уважением, Сумкова Т.Н.
- Представители Федеральной таможенной службыНаша организация сотрудничает с компанией ФКС-Центр с 2014 года и хотела бы выразить благодарность коллективу за плодотворную работу, качественное обслуживание и индивидуальный подход. Даже за время короткий семинаров мы получаем положительные результаты и ценные советы. Желаем вам успехов и дальнейшего процветания.
- Отдел внешних связей МВД РоссииБлагодарим коллектив компании ФКС-Центр за активную работу, комплексный подход ко всем потребностям, возникающим в процессе совместной работе и за предоставление только актуальной информации.Надеемся на дальнейшее взаимовыгодное сотрудничество. Еще раз огромное спасибо за профессиональную помощь.
- Отделение ФГУП Почта РоссииАктивное сотрудничество с компанией ФКС-Центр позволило заключить не один госконтракт. Оперативность действий и компетентность сотрудников в обучении значительно облегчило нам участие в коммерческих и государственных торгах. Выражаем благодарность коллективу компании ФКС-Центр и надеемся на дальнейшее сотрудничество!
- Представители AO АэрофлотСпасибо организаторам семинара за качественный подход к организации и проведению настоящего курса. За высокий уровень преподавательского состава, раздаточного материала, условия пребывания и за интересную экскурсионную программу. Полное информирование по федеральному закону № 44-ФЗ. Вопросы, которые волновали в начале курсов, освещали в полном объеме.
- ФГУП «ГХК» РосатомПо проведенному семинару «Управление закупочной деятельностью» в г. Сочи сообщаем свои впечатления: - преподаватели Пластинина Е.А. и Бойко А.А проводят занятия на профессиональном уровне с привязкой статей законов к реальной жизни и примерами. Также на высоком уровне была организация внеучебного времени (круглые столы, экскурсии и др.) Спасибо за совместно проведенное время! Гуляевы Е.А. и Л.М.
- Управление Федерального казначейства по республике АдыгеяОчень рада, что опасения не подтвердились. Те, кто работают в сфере закупок, знают, что на эту тему можно говорить бесконечно. Тем и хороши подобные семинары, что здесь получают актуальную, достоверную, трендовую информацию. Спасибо большое лекторам за труд, самоотдачу. И спасибо организаторам за организацию. С уважением, Сумкова Т.Н.
О компании ФКС-Центр
Обучили 5000+ студентов
В нашем активе программы дополнительного профессионального образования в сфере госзакупок, бухгалтерии и налогов: профессиональная переподготовка, повышение квалификации, информационные семинары, тренинги, практикумы и консультации по самым востребованным и острым темам.
12 лет проводим обучение
ФКС-Центр основан в 2009 году. Мы проводим актуальные обучающие программы отвечающие современным запросам и последним изменениям в законодательстве. Применяем самые современные методики и технологии.
Более 40 обучающих программ и семинаров
Формат мероприятий включает лекционные и практические занятия, деловые игры и консультации.
Все изменения законодательства тут же находят отражение в программах наших специалистов.
Все изменения законодательства тут же находят отражение в программах наших специалистов.
Все обучение проводится в соответствии с Методическими рекомендациями Министерства Экономического развития РФ и Министерства образования и науки РФ.
Мы используем файлы cookie
Продолжая использовать сайт, вы соглашаетесь с Политикой в отношении обработки персональных данных.
Продолжая использовать сайт, вы соглашаетесь с Политикой в отношении обработки персональных данных.